11月7日，鹽城國投集團本部召開女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)商會議。市總工會集體協(xié)商指導組組長李國保到會指導，行政方與職工方10名代表參加會議。

　　會上，雙方代表圍繞女職工健康保障、“四期”權(quán)益維護、特色活動與培訓三項議題展開充分討論，結(jié)合女職工核心訴求與企業(yè)發(fā)展實際提出合理建議，經(jīng)友好協(xié)商后達成一致共識。會議明確，將建立固定周期全面體檢制度，落實年度婦科體檢與重大疾病篩查，配套開展健康知識宣講服務;完善“四期”保障機制，細化各項保護措施的實操標準，為特殊時期女職工“減負”;搭建線上線下多元化平臺，常態(tài)化組織特色文化活動與職業(yè)技能培訓，豐富女職工精神文化生活，提升職業(yè)能力水平。同時，雙方代表還就完善集團女職工權(quán)益保護制度、強化措施落地執(zhí)行等方面進行了深入探討。

　　此次協(xié)商會議解決了女職工關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，增強了女職工的獲得感、幸福感、安全感，有效推動集團女職工權(quán)益保護工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。下一步，集團將堅持弘揚“鹽城國投 正能量”，持續(xù)健全集體協(xié)商長效機制，深化女職工權(quán)益保護工作，通過扎實舉措維護職工合法權(quán)益，助力每一位女職工在職場與家庭中自信前行、綻放光彩，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入巾幗力量。